TIÊN PHONG ĐỔI MỚI

• Học tập chủ động, không ngừng hoàn thiện, nâng cao nghiệp vụ mỗi ngày, thay đổi để thích ứng với thế giới, thị trường.
• Luôn tìm kiếm những giải pháp tiên tiến cho sản phẩm, dịch vụ, tìm ra cách thông minh để giải quyết mọi thứ tốt hơn. Đã tốt còn phải tốt hơn nữa.
• Tận dụng công nghệ theo những cách độc đáo nhằm giải quyết những thách thức, khó khăn trong quá trình mang lại giá trị cho khách hàng.

CHẤT LƯỢNG QUỐC TẾ

• IIG Việt Nam là một thành viên của chuỗi cung ứng giáo dục toàn cầu, là cầu nối để người Việt hòa nhập với Thế giới. Các sản phẩm/dịch vụ của IIG Việt Nam được Ban lãnh đạo lựa chọn, cân nhắc dựa trên sự hợp tác chặt chẽ, uy tín với các đối tác quốc tế đẳng cấp. Vì vậy, mỗi nhân viên cần nhận thức sâu sắc về sản phẩm/dịch vụ đang cung cấp cho khách hàng, đảm bảo chất lượng quốc tế được thể hiện nhất quán tại thị trường Việt Nam cũng như bất kỳ thị trường nào IIG Việt Nam phát triển.
• IIG Việt Nam hướng tới xây dựng một môi trường làm việc hội nhập, chuẩn quốc tế, chuyên nghiệp.

NỘI BỘ ĐOÀN KẾT

• Mỗi IIGer có cá tính và điểm mạnh riêng, IIGers sẽ đạt được nhiều thành công hơn khi cùng hợp tác.
• IIGers đặt thành tựu của tập thể lên trên thành tích của cá nhân và cam kết tạo dựng năng lực tập thể.
• IIGers xây dựng văn hóa nội bộ thành một khối thống nhất về tư tưởng, ý chí, mục tiêu, trong hành động và cùng nhau gặt hái thành quả.
• IIGers tôn trọng sự khác biệt, tôn trọng ý kiến đóng góp của mỗi thành viên, cùng bàn bạc trao đổi để đi đến thống nhất cuối cùng.
• IIGers thẳng thắn trao đổi, góp ý, dám lên tiếng để bài trừ những hành vi, thói quen xấu, các sai phạm của các thành viên khác, nhưng không chỉ trích, phán xét, vu khống, bóp méo thông tin.
• IIGers không ngại khó khăn, thử thách, quyết liệt triển khai đến cùng, quyết tâm chinh phục mọi mục tiêu.

HOẠT ĐỘNG CHUYÊN NGHIỆP

• Chuyên nghiêp là sự chuyên tâm vào nghề nghiệp chuyên môn, biết nâng cao nghiệp vụ, nâng cao hiệu suất công việc, giỏi nghề để luôn có lợi thế cạnh tranh, tạo ra hiệu quả cao.
• IIGers làm chủ mọi tình huống, đi trước đón đầu trước thách thức và cơ hội, chủ động lập kế hoạch và sẵn sàng các giải pháp.
• Hành động và lời nói thống nhất, đồng bộ, đồng lòng hướng đến kết quả chung, thể hiện phong thái của người trưởng thành.
• Quản trị bằng hệ thống, tư duy tổng thể, đúng hướng ngay từ đầu.

HỢP TÁC BỀN VỮNG

• Tin tưởng dựa trên uy tín, kinh nghiệm, kiến thức, các giá trị đóng góp và được công nhận.
• Minh bạch nhưng không lỏng lẻo trong quản lý thông tin.
• Hợp tác phải trên nguyên tắc cùng phát triển.